1、协助单位日常事务的管理、安排、落实

2、协助单位建立健全岗位招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

4、有良好是职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强

5、熟悉办公室软件工作，要求有办公室人事工作经验。

（限：中文传播类（08）、现代管理类（04）、法律类（06）